MBTI는 개인의 심리적 특성, 행동, 능력, 성향 등을 측정하고 평가하는 과학적인 방법입니다.
요즘은 채용면접에서도 MBTI를 물어보는 회사가 생길정도로 보편화되었다고 합니다.
MBTI는 네 개의 주요 성격 차원을 조합하여 16가지 성격 유형을 정의합니다.
각 성격유형은 네 개의 알파벳으로 나타내며 아래와 같습니다.
- Extraversion (E) 또는 Introversion (I): 외향성 또는 내향성을 나타냅니다.
- Sensing (S) 또는 Intuition (N): 감각적 또는 직관적으로 정보를 수집하는 성향을 나타냅니다.
- Thinking (T) 또는 Feeling (F): 사고 또는 감정적인 방식으로 결정을 내리는 성향을 나타냅니다.
- Judging (J) 또는 Perceiving (P): 계획적인 또는 유연한 방식으로 생활을 조직하는 성향을 나타냅니다.
직업 및 직업 관리: MBTI는 직업 선택, 직업 관리 및 직장 내 대인관계 개선을 돕는 데 사용됩니다.
대인관계 및 결혼: MBTI 결과를 통해 대인관계를 더 잘 이해하고 향상시키는 데 도움이 됩니다.
교육: 교사 및 학생들 사이의 상호 작용을 개선하는 데 사용됩니다.
심리상담: 개인의 성격 특성을 이해하고 정신 건강 상담에서 활용됩니다.